Ceforum permet de créer des contacts professionnels et amicaux entre collègues, et d'échanger sur le monde de l'éducation et la pédagogie. Nord-Pas-de-Calais : 13 000 tablettes dans les lycées à 770€ pièce ! Neoprofs :: Mutations inter, et actus, infos, échanges et mutations intra dans les académies :: Lille, Amiens. Tweet Partagez. John. Médiateur. Nord-Pas-de-CalaisRESULTATS DNB SESSION 2022 98,4... 17/07 RESULTATS DNB SESSION 2022 98,4 % DE REUSSITE ! FELICITATIONS... LeCDI doit s’accompagner de la mise en œuvre d’une grille de salaire permettant une évolution de carrière, L’embauche d’Assistants d’éducation selon des critères prenant en compte le bâti scolaire, le nombre d’élèves internes, de demi-pensionnaires et externes, et les difficultés identifiées des établissements. Assistant comptable h/f28k €/an ...société opérant dans le secteur des services financiers basée à Paris, un assistant comptable pour un CDD de 8 mois. Vos missions Sous la... Travail à distanceEmploi en CDDAlternance - Manager ...validant 300 crédits ECTS. Nous recrutons pour notre partenaire Manager MISSIONS Pour le compte d'une entreprise leader... Alternance - Assistante Chef de Produits Au sein d'un groupe alimentaire français, leader sur son segment et présente à l'international, vous serez rattachée au Category Manager pour participer...ASSISTANT COMPTABLE F/H28k €/an ...situation de recherchons pour le compte de notre client, un Assistant comptable f/h Sous la supervision du Responsable comptable, vos... Assistant administratif H/F ...achat et grossistes. Nous recherchons notre prochain talent Une Assistante AdministratiFve H/F pour notre société HOUSSOYE TRANSPORTS, à pourvoir... Emploi en CDITemps completASSISTANT ADMINISTRATIF F/H ...situation de recherchons pour le compte de notre client, une assistant administrative h/f Dans le cadre d'un remplacement de congé de... ASSISTANT F/H ...situation de recherchons pour le compte de notre client une Assistant F/H. Au sein d'une équipe dynamique vos missions, centrées sur la... ASSISTANT D'EXPLOITATION F/H ...situation de recherchons pour le compte de notre client un assistant d'exploitation F/H. Sous la responsabilité du responsable d'... ASSISTANT F/H ...situation de recherchons pour le compte de notre client une Assistant Excel F/H Au sein d'une équipe dynamique vos missions, centrées... Assistant de direction H/F ...des hommes pleins de vie. Nous recrutons notre futur talent Une Assistante de Direction H/F en alternance ! Rattachée à la coordinatrice de... ASSISTANT F/H ...situation de recherchons pour le compte de notre client une Assistant Polyvalent f/h Mission Accueil des fournisseurs - Assurer le... ASSISTANTE COMMERCIALE F/H22k €/an ...situation de recherchons pour le compte de notre client une assistante commerciale F/H. Sous la responsabilité de la chargée de... ASSISTANTE DE PRODUCTION F/H ...recherchons pour le compte de notre client basé à Crépy en valois , une assistante de production F/H Vous serez amené à Préparer !'organisation... Assistant commercial sur Wambrechies H/F ...dans le domaine de l'agroalimentaire, pharmaceutique et cosmétique un assistant commercial H/F Au sein de l'entreprise familiale, vous êtes en charge... Assistant comptable en cabinet H/F ...cabinet d'Expertise Comptable présent sur deux sites sur la région, un assistant comptable H/F Au sein du cabinet et sous la responsabilité d'un... ASSISTANT F/H ...situation de recherchons pour le compte de notre client une Assistante d'exploitation et administratifve Votre rôle au quotidien ... ASSISTANT QSE F/H ...situation de recherchons pour le compte de notre client une Assistant QSEf/h vos principales missions sont Envoi des bulletins d'... ASSISTANT COMMERCIAL F/H ...situation de recherchons pour le compte de notre client une Assistante Commerciale Approvisionneureuse Intégrée à une équipe... ASSISTANT COMMERCIAL F/H ...situation de recherchons pour le compte de notre client une Assistant commercial f/h Point d'entrée privilégié des clients, transitaires... ASSISTANT COMMERCIAL F/H ...distribution de produits de golf axés sur la performance recherche un assistant commercial allemand / anglais F/H. Au sein du service vous avez pour... Emploi: Assistant assistante d'education poste à Nord-Pas-de-Calais • Recherche parmi 1.036.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Nord-Pas-de-Calais • Emploi: Assistant assistante d'education poste - facile à trouver ! Offres d'emploi proches qui peuvent vous intéresser Ne manquez pas une nouvelle offre d'emploi ! Soyez averti dès qu'une nouvelle offre Assistant d education est publiée En cliquant sur "Valider", vous acceptez les CGU ainsi que notre politique de confidentialité décrivant la finalité des traitements de vos données personnelles. La FAQ de la recherche d’emploi 💶 Comment puis-je estimer mon salaire ? Vous pouvez estimer votre salaire grâce à notre analyseur de CVs. En savoir plus 👤 Comment créer un compte sur Jobijoba ? Vous pouvez facilement vous inscrire et bénéficier de toute les fonctionnalités de Jobijoba. C’est gratuit ! Créer un compte 🏠Comment trouver les offres d’emploi urgentes près de chez moi ? Vous pouvez rechercher par ville, métier, entreprise et trouver des offres d’emplois pertinentes. En savoir plus 🚀 Comment trouver la formation qui va booster ma carrière ? Vous pouvez trouver votre formation idéale par une simple recherche. Trouver ma formation Dansle Pas-de-Calais Les candidatures en vue du premier tour des élections départementales devront être déposées entre le 26 avril et le 5 mai 2021 inclus de 9h à 12h et de 13h30 à 16h. Crée en 2003 par la loi Ferry, le statut d'AED est souvent mal connu et donne lieu à de nombreux malentendus, voire à de réels abus. Pour vous aider à défendre vos droits et à ne pas vous voir attribuer des missions qui ne sont pas les vôtres, le Sgen CFDT 59/62 fait un petit sont les missions d’un AED ? Comme indiqué dans l’article L916-1 du code de l’éducation, les d’éducations sont pour exercer des fonctions d’assistance à l’équipe éducative … notamment pour l’encadrement et la surveillance des élèves ». Concrètement, cela correspond à la surveillance des élèves, y compris pendant le service de restauration et en service d’internat l’encadrement des sorties scolaires l’accès aux nouvelles technologies l’appui aux documentalistes l’encadrement et l’animation des activités du foyer socio-éducatif et, en lycée, de la maison des lycéens l’aide à l’étude et aux devoirs l’aide aux dispositifs collectifs d’intégration des élèves handicapés en internat, l’aide à l’animation des élèves internes hors temps scolaire A ce titre, les AED peuvent donc participer à l’école ouverte et aux activités sportives attention, si on va plus loin que l’encadrement, cela doit se justifier par un diplôme. Elles ou ils peuvent également assister ou surveiller un contrôle voire un examen, si il y a l’ordre de mission correspondant. En revanche, pas question d’être forcé de remplacer un prof, un CPE ou personnel administratif ! Comment devient-on AED ? Pour devenir AED, il faut être titulaire du baccalauréat ou d’un diplôme équivalent et avoir au moins 20 ans pour travailler en internat. Les étudiants boursiers sont, théoriquement, prioritaires. Même si ce n’est pas une obligation, les textes encouragent à recruter plutôt des étudiants. Pour candidater, il faut postuler sur le site de l’académie, en précisant sa situation et ses voeux d’affectations, accompagnés d’un CV ainsi que d’une lettre de motivation. Les candidatures seront ensuite transmises aux établissements qui, eux, gèrent le recrutement. Pour maximiser ses chances, il ne faut surtout pas hésiter, en plus, à contacter directement des établissements, quitte à se rendre directement sur place, avec un CV. L’entretien d’embauche se fait avec le ou la d’établissement, mais il est possible qu’ soit également Quel type de contrat de travail signe AED ? Les contrats d’AED sont des contrats à durée déterminée, de droit public, de trois ans maximum. Ces contrats sont renouvelables, mais il n’est pas possible d’être AED plus de six ans. La période d’essai correspond à un douzième du contrat sous réserve de trois semaine minimum et quatre mois maximum. En cas de renouvellement du contrat, il n’y a pas de nouvelle période d’essai certains cheffes d’établissement l’oublient un peu trop facilement. La quotité de travail est à la discrétion du ou de la cheffe d’établissement. Une AED est pour un nombre d’heures à l’année qu’il ne faut pas hésiter à compter soigneusement, car il n’existe par d’heure supplémentaire pour les AED. Ce nombre d’heures est de 1607 pour un contrat à plein temps, à répartir sur une période d’une durée minimale de 39 semaines et d’une durée maximale de 45 semaines article 1 du décret 2000-815 du 25 août 2000 et article 2 du décret 2003-484 du 6 juin 2003. Si le nombre d’heures de travail par semaine n’est pas précisé, il est toutefois interdit de travailler plus de 48 heures sur une semaine et plus de 44 heures hebdomadaires sur une période de douze semaines. On ne peut pas non plus imposer à une assistante d’éducation plus de 10 heures de travail par jour Décret n° 2000-815 du 25 août 2000 article 3 modifié. Une AED ne peut pas non plus travailler pendant les vacances scolaires, en dehors des semaines administratives les semaines pendant lesquelles la direction et le personnel administratif sont tenus d’être présents dans l’établissement. En internat, une AED peut également être de surveillance de nuit. Cette surveillance compte pour trois heures forfaitaires. L’AED a le droit de dormir dans une chambre à disposition mais il ou elle peut être amenée à intervenir n’importe quand dans la nuit. Le Sgen-CFDT revendique la reconnaissance du métier des AED, une rémunération et un temps de travail incluant toutes les tâches et des perspectives de carrière. Cette reconnaissance du métier passe aussi par l’accès aux aides sociales. Quels aménagements pour les étudiantes ? Pour les étudiantes, les textes imposent d’avoir un emploi du temps compatible avec leurs études Titre 1, III-3-1 Circulaire n° 2003-092 du 11-6-2003. Elles ou ils bénéficient également d’un crédit d’heures de formation. Ce crédit d’heures est de 200h pour un temps plein, moitié moins pour un mi-temps. Cela correspond généralement à un abattement de 5 heures par semaines pour un temps plein. Ce crédit d’heure n’est pas octroyé d’office il faut en faire la demande. Il doit être discuté avant la signature du contrat et doit faire l’objet d’un accord avec le ou la cheffe d’établissement. Les étudiantes ont également droit à des autorisations d’absence, sans récupération, pour passer des examens ou des concours Circulaire n° 2008-108 du 21/08/2008. Au Sgen-CFDT nous sommes très attachés à ces mesures, pour lesquelles nous nous sommes beaucoup battus, car nous considérons qu’elles constituent un dispositif de préprofessionnalisation précieux. Que se passe-t-il à la fin du contrat ? La reconduction d’un contrat n’est pas automatique. Le ou la cheffe d’établissement n’a pas à justifier un non renouvellement. Que le contrat soit renouvelé ou non, l’AED doit impérativement être informé de la décision par écrit en respectant un délai avant la fin du contrat. Ce délai est de 8 jours pour des contrats de moins de six mois, d’un mois pour un contrat de 6 à 24 mois et de deux mois pour un contrat de plus de 24 mois Art. 45, décret n° 86-83 du 17/01/1986. Au-delà de trois ans d’ancienneté, un entretien préalable au non-renouvellement est obligatoire. L’AED a huit jours pour donner sa réponse. Une absence de réponse équivaut à un refus. Attention, une fois la promesse d’embauche signée, sa rupture par l’AED peut être considérée comme une démission. En cas de démission, selon les mêmes délais, l’AED doit prévenir sa ou son cheffe d’établissement par lettre recommandée. Il perd automatiquement ses droits aux allocations chômage, sauf en cas de situations particulières, par exemple suivre son ou sa conjointe. Que faire si mes droits ne sont pas respectés ? Il arrive trop souvent que des cheffes d’établissement oublient les textes et imposent à leurs AED des horaires excessifs ou des missions qui ne sont pas dans leurs contrats. Ces directions peu scrupuleuses profitent en effet de cet énorme pouvoir, vivement dénoncé par le Sgen-CFDT, qu’est le droit de ne pas renouveler un contrat sans avoir à motiver sa décision. Que faire donc si, en tant qu’AED, vos droits ne sont pas respectés ? Tout d’abord, nous vous invitons à nous contacter sur lille Nous pourrons en effet vous conseiller sur la meilleure façon de faire valoir vos droits et, si vous adhérez, nous pourrons également rencontrer avec vous votre cheffe d’établissement. Ensuite, nous vous suggérons de garder une trace écrite de toutes les consignes abusives venant de votre direction. Elles constitueront des éléments précieux s’il faut aller jusqu’au tribunal. Enfin, il est extrêmement important de ne pas rester seule face au cheffe d’établissement. Le ou la CPE peut ainsi être un intermédiaire utile qu’il ne faut pas hésiter à solliciter si on a le sentiment d’être victime d’un abus. Les professeures élues au CA peuvent également se révéler de très bons atouts car, par leur mandat de représentante des personnels, ils et elles siègent autant pour les AED que pour les enseignantes., tout en ayant un statut beaucoup plus protecteur. Si vous ne pouvez compter sur personne, il peut être judicieux de changer d’établissement les équipes toxiques sont un facteur de souffrance au travail à ne pas sous-estimer. En savoir plus ? Vous pouvez consulter le site du ministère le site du rectorat
Quelssont les changements pour cette rentrée 2017-2018 dans le Nord et le Pas-de-Calais ? Eléments de réponse. Eléments de réponse. Lundi, c'est la rentrée pour quelques 820 000 élèves
Vous n'avez pas trouvé l'emploi recherché ? Essayez notre nouvel outil de matching pour trouver l'emploi qui vous en Ressources Humaines H/F - Entreprise d'édition de logiciels Tourcoing CDI - sein de l'équipe de Direction, vous êtes en charge des tâches inhérentes aux ressources humaines au sein d'une entreprise informatique cotée en bourse proche de tant qu'Assistant en Ressources Humaines, vous gérez aussi bien le recrutement que la formation des collaborateurs et êtes correspondant pour les réunions CSE et les d'édition de logicielsPoste polyvalentVous n'avez pas trouvé le job qui vous correspond ?Créez une alerte emploi pour recevoir les offres d'emploi Assistant Rh Informatique & Télécoms Nord Pas de Calais par e-mail dès qu'elles sont votre CV pour vous inscrire et nous vous contacterons si un poste approprié est ne pas nous confier votre recherche ?Déposez votre CV, nous vous trouvons l'emploi idéal.UNIONAGRICULTEURS NORD PAS DE CALAIS - 62 - ST LAURENT BLANGY. Animateur syndical - Alternance - 1 an Jeunes Agriculteurs (JA) Nord-Pas de Calais est un syndicat agricole regroupant 650 adhérents bénévoles de 16 à 38 ans. Le cœur de métier de JA est CDD - Temps plein. Publié il y a plus de 30 jours Offre avec peu de candidats
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Emplois: Assistant Scolaire, Nord-Pas-de-Calais - 6 juillet 2022 | vers Offres d'emploi, Rechercher Passer au contenu principal Lancer la recherche Avis sur les entreprises Estimation de salaire Télécharger votre CV Connexion Entreprises /
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Indeed peut percevoir une rémunération de la part de ces employeurs, ce qui permet de maintenir la gratuité du site pour les chercheurs d'emploi. Les annonces sont classées sur la base du montant payé par les employeurs à Indeed et de leur pertinence, déterminée en fonction des termes de votre recherche et de votre activité sur Indeed. Pour plus d'informations, consultez la politique de confidentialité d'Indeed. Repérer, convaincre et mobiliser les publics pour les orienter vers notre dispositif d’accompagnement Dest1. Chaque territoire compte 2 coaches à temps pleine t… Postedil y a 28 joursAfficher tout Emploi Vitamine T - emploi DouaiRechercher les salaires Travailleur social - H/F - Douai 59 DE d'Educateur Spécialisé ou diplôme assistant social exigé. 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